秉持“挖掘潛能、提升價值、塑造精神”的人才理念，努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、退出機制，強調(diào)業(yè)績導(dǎo)向使用人，科學(xué)評價選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。完善企業(yè)管理機制：團(tuán)結(jié)有識之士，共同開采明天，打造“產(chǎn)業(yè)鏈延伸、差異化經(jīng)營的生產(chǎn)道路；使得我們企業(yè)增效，員工增收，構(gòu)筑人才引進(jìn)和選拔管理體系與全面薪酬管理體系，改革人事制度、勞動制度、分配制度，加強經(jīng)營管理人才隊伍、黨群人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，實施戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)工程、高層次人才引進(jìn)工程、人才梯隊建設(shè)工程、人才培訓(xùn)體系建設(shè)工程、人才榮譽體系建設(shè)工程五大工程。
